SALARIÉs des administrateurs et mandataires judiciaires

Les classifications

La classification est établie en 4 filières correspondant chacune à des fonctions et un rôle, différenciés au sein de l’Etude.

A l’intérieur de chaque filière, les postes sont déclinés en niveaux, en fonction de la spécificité des travaux, de l’autonomie, de la polyvalence, de l’expérience de chaque salarié.

Lorsque le salarié est conduit à exercer de manière permanente des activités qui relèvent de qualifications correspondant à des filières différentes, le classement dans la catégorie correspondant à l’activité la plus élevée est retenu.

L’évolution du salarié n’est pas limitée à la filière à laquelle il appartient à l’origine et son évolution professionnelle peut avoir lieu en passant d’une filière à l’autre. Il n’y a donc pas d’étanchéité entre les filières, un même salarié pouvant au cours de sa carrière passer, même plusieurs fois, d’une filière à l’autre.

 

 4 filières :

  • Filière administrative (A)
  • Filière technique (T)
  • Filière collaborateur (C)
  • Filière stagiaires (S)